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宝兴县“三抓三促”提升基层治理能力
来源: 发布日期:2020-07-16
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四川新闻网消息(彭继川)宝兴县积极探索城乡基层治理模式,抓住“队伍”这一关键点,以项目化方式推动重点工作落实,创新基层服务管理体制机制,全面提升城乡基层治理能力。

抓队伍建设,促管理水平提升。优化提升农村带头人队伍,结合村改工作,开展1轮全覆盖分析研判,调整村支部书记23名、新进3名,支部书记平均年龄总体下降3岁。实施村支部书记能力提升计划,20名在任书记报考大专学历,全覆盖完成基层治理专题培训。推动社区工作者专业化建设,实施高校毕业生择优遴选一批、专业社工定向培育一批、后备干部选拔使用一批“三个一批”社区工作者专业化建设工程,选拔5名高校毕业生、1名专业社工、4名年轻后备干部担任社区专职干部。充实基层治理人才队伍力量,全覆盖选派村(社区)基层治理“第一书记”,选派3名高层次人才、6名选调生、28名优秀年轻干部到村(社区)任职。启动教育系统“县管校聘”工作,组建5个科技巡回服务团,推动专业人才下沉基层一线。

抓项目推进,促工作责任落实。明确分工项目,将县委十四届十次全会决定划分为132项具体工作,建立任务、责任、效果“三张清单”,全面推行“每月报告、季度会商、半年研判”工作机制,定期研究推动分工项目落地落实。聚焦重点项目,紧盯全县基层治理问题短板,形成十项重点项目,探索构建“政民联动”大震大灾应急管理、“阳光政务”等创新项目。抓实领办项目,开展构建党建引领“三治融合”乡村基层治理体系专题调研,形成具体实施意见,提出了实施书记头雁培育行动等“五大行动”,推行“一月一议”制度等“五项制度”、建立法律顾问工作机制等“五项机制”、开展文化兴村选树活动等“五项活动”具体方案。

抓服务能力,促治理体系建设。构建公共服务体系,实施党群服务中心亲民化改造,全面实行集中办公,推行办公最小化、服务最大化;实施开展便民服务中心(站)规范化、标准化建设,下放政务服务事项24项,拓展就近办、马上办范围,推动党建、政务和社会资源向基层下沉和集中。搭建便民服务网络,搭建乡、村一体化政务服务体系,编制8大类53项“就近办”事项清单,设立19个村级便民服务代办点,建立350余人代办员队伍,“村级便民服务代办”列入全省农村基层治理创新案例。激发社会服务活力,推进社区、社会组织、社会工作“三社联动”,开展“两新联万村▪党建促振兴”推动社会力量参与基层治理;开展“青春志愿▪爱在社区”“幸福使者”巾帼志愿等志愿服务活动,推进志愿服务常态化。

转载来源:四川新闻网

来源地址:http://ya.newssc.org/system/20200715/002964205.htm


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