各职业院校、民办培训学校：
为提升我县劳动者就业技能，满足企业用工需求，促进全县社会经济发展，根据《四川省财政厅 四川省人力资源和社会保障厅关于印发〈中央和省级财政就业创业补助资金管理办法〉的通知》（川财规〔2026〕3号）、《四川省人力资源和社会保障厅四川省财政厅关于印发〈四川省补贴性职业技能培训管理办法〉的通知》（川人社规〔2025〕11号）、《雅安市人力资源和社会保障局 雅安市财政局〈关于优化调整雅安市职业技能培训补贴标准〉的通知》（雅人社规〔2026〕1号）、《四川省人力资源和社会保障厅四川省劳务开发暨农民工工作领导小组办公室关于印发〈劳务品牌培训和返乡下乡创业培训管理办法〉的通知》（川农劳办发〔2019〕10号）要求，我局将开展2026年职业技能培训机构比选工作，现就有关事项通知如下：
一、项目概况
（一）管理期限1年，2026年1月1日至2026年12月31日，管理期满后重新比选认定。
（二）按照省、市有关职业技能培训和创业培训文件要求，结合宝兴县地方产业实际和群众需求，组织符合条件的职业技能培训（含合格证）和创业培训等工作。
（三）培训方式
理论知识和技能操作相结合。
（四）培训课时标准、补贴标准和补贴方式
培训课时标准、补贴标准按《雅安市人力资源和社会保障局 雅安市财政局〈关于优化调整雅安市职业技能培训补贴标准〉的通知》（雅人社规〔2026〕1号）文件执行（培训期间如有政策调整按照最新标准执行）。
二、参选机构资格要求
（一）具有独立的法人资格，经雅安市市本级备案同意并纳入定点管理的培训机构（院校）。
（二）具有健全的培训质量保证体系和教学管理制度，具有与实施培训职业（工种）相适应的教学大纲、教材、计划和教学管理经验。
（三）具有满足理论和实操教学的场地、设备、设施和相应的原材料。
（四）具有相应职业（工种）和培训等级的理论教师和实操指导教师且机构内部管理规范，社会信誉好，3年内无培训质量、培训事故以及其他违法违规行为投诉、举报的记录。
三、参选文件组成
参加比选文件包括但不限于以下材料：
（一）承诺函；
（二）法定代表人授权委托书原件（非法定代表人参加比选适用）；
（三）法人代表和授权代表身份证复印件；
（四）申请报告（明确可承担培训任务的优势工种项目）；
（五）培训机构资质，机构简介，经雅安市市本级认定定点培训机构的相关批复，工种批文；
（六）培训内容、场地、师资、设备情况；
（七）近三年全市范围内的培训人数、取证人数和取证率以及近三年培训人员花名册、取证人员花名册；
（八）拟培训工种的教学实施计划，合格证培训应另行提供培训包；
（九）就业推荐、创业指导后续跟踪服务计划等。
四、培训机构比选程序
（一）本通知发出后，有承训意愿的定点培训机构于2026年4月9日（星期四）12:00前将参选书（A4纸大小，正本1份，副本4份）密封后报送宝兴县就业创业促进中心（宝兴县灵关镇钟灵大道155号7楼），联系人：唐老师；联系电话：0835-6821390。
（二）现场比选，于2026年4月13日（星期一）9:00在宝兴县就业创业促进中心会议室（宝兴县灵关镇钟灵大道155号4楼）开展。由评委审核参选资格，不符合条件的培训机构取消参选资格。评分依据参选机构法人代表或委托代理人（持委托书）的参选陈述及当前培训需求、机构管理水平、培训工作质量、培训计划的可行性、培训特色、训后就业服务等指标进行量化打分，并当场公布分数。
（三）根据分数排名情况拟定承训机构。根据参加比选的培训机构数量和分数排名情况，按不低于1:1.5的比例确定中选机构。若拟定中选的机构放弃，按照得分高低依次递补。若出现相同分数，以培训就业服务计划得分高的培训机构中选。
（四）比选结果将在宝兴县人民政府官网公示5个工作日。
（五）宝兴县就业创业促进中心将与中选机构签订工种（项目）培训协议，待年度培训任务下达后再明确培训人数。
五、培训相关管理要求
（一）培训教学计划
培训机构要将职业道德、安全生产、禁毒教育、消防安全、液化气使用安全、艾滋病防治、劳动权益保护、职业病预防、防止“精神传销”等相关内容纳入教学计划，确保培训内容和课时落到实处。
（二）开班申请管理
培训机构提前5个工作日通过“四川公共就业创业服务管理信息系统V3.0”录入开班申请，同时向县就业创业促进中心报送纸质材料，经批准同意后方可开班，严禁先开班后申请。培训机构要严格按照批准的培训计划实施培训，未经许可，不得擅自改变。
（三）培训过程管理
培训机构应向社会大众和参训学员公示开展培训的工种及等级、教学计划、培训大纲、培训内容、课时和举报投诉电话等内容。建立教学管理制度、考勤制度、学员信息台账（包括培训台账、就业台账、就业跟踪服务台账等），安排专门管理人员，负责培训教学的日常管理。
（四）培训监督管理
培训期间，宝兴县就业创业促进中心要做好对培训班的监管工作，并做好监管记录；宝兴县就业创业促进中心将根据每班次培训总课时对培训开展情况进行定期不定期抽查、暗访、电话核查、视频监控等检查，对每个培训班开展3次及以上的监督检查，并做好记录；培训机构积极做好培训学员考勤、上课情况等自我监管。
（五）训后跟踪服务
培训机构要建立完善就业跟踪服务制度等相关管理制度，对参训学员积极推荐就业、就业指导等后续就业服务，要不断健全“需求+培训+就业”的服务体系，并在取得相应证书后及时申报培训补贴。
附件：1.宝兴县2026年培训项目参选书
2.宝兴县2026年职业技能培训比选项目评分办法
3.宝兴县2026年就业技能和劳务品牌培训协议
4.宝兴县2026年创业培训协议
5.宝兴县2026年培训工种目录
6.宝兴县2026年职业技能培训项目比选评分表
宝兴县人力资源和社会保障局
2026年4月2日